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蓝招网专注为制造企业提供代理招聘、劳务派遣、劳务外包等服务。依托强大的蓝领招聘能力，能充分满足制造企业普工、操作工、装配工、技工、仓管等岗位的用工需求。在此基础上，我们根据企业的人员构成和业务流程，定制适合企业的用工模式。

服务内容

蓝领招聘：通过线上、线下等全方位的招聘渠道，依托蓝招网自有的蓝领数据库，以遍布全国100多个城市的服务网络和供应商资源整合为支撑，满足企业的批量化蓝领用工需求。

入离职流程：蓝招网提供面试、入职手续、入职培训、生活管理、离职手续等全流程的员工管理，提高员工的稳岗率。

劳动关系风险管控：向企业提出专 业化、合理化建议，以减少劳动纠纷、工伤发生；通过社保、商保的组合，降低用工的法律风险和成本。

风险外包：企业可选择将风险外包给蓝招网，由蓝招网承担工伤风险、医疗风险、生育风险、退工风险及其他劳动纠纷。

服务流程

业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。

分析观察：依据发包单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、管理特征进行了解，如有必要需进行考察。

提出方案：根据不同企业要求及现有状况，制定服务外包方案。

洽谈方案：双方研究、协商劳务外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善方案。

签订合同：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。

交付服务：发包单位结算支付外包费；蓝招网根据外包合同为发包单位提供服务。

如何选择劳务公司呢？

首先，要看服务商的资质。特别选择劳务派遣模式，则服务商一定要有劳务派遣许可证。营业执照、人力资源许可证及服务商的荣誉资质等都要进行考核。

其次，要根据自身需求来选择。每家人力资源服务商的业务范围和产品服务都不一样，有的招聘能力强，有的不做招聘，有的人才数据库庞大，有的不做风险外包等等，适合自己的未必是价格便宜或规模大的服务商。

再次，要看服务商的服务水平和声誉。团队的服务水平和服务态度、服务的客户案例及客户认可度、在业内的声誉等，可以直观了解服务商的综合实力，进而更好地评估是否适合本企业。